FCR Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. 

FCR Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Anonim Şirketi (“Şirket”), çalışanlarına yönelik tazminat politikasını, yürürlükteki 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde oluşturmuştur. Bu kapsamda:

1. Kıdem Tazminatı:

İş sözleşmesi, İş Kanunu’nda belirtilen şartlar dahilinde sona eren ve gerekli kıdem süresini tamamlayan çalışanlara, çalışma süreleri ve ücretleri esas alınarak kıdem tazminatı ödenir. Çalışanın vefatı durumunda ise bu tazminat kanuni mirasçılarına ödenir.

2. İhbar Tazminatı:

İş sözleşmesinin feshi halinde, çalışanlara kıdemlerine göre İş Kanunu’nda belirtilen ihbar süreleri dahilinde bildirim yapılır. Bu süreler boyunca çalışanlara iş arama izni verilir veya ihbar süresine tekabül eden ücret peşin olarak ödenir.

Şirketimiz, tazminat politikalarını belirlerken adil ve şeffaf bir yaklaşım benimsemekte olup, tüm yasal yükümlülüklere tam uyum sağlamayı taahhüt eder.